En Ferrer creemos que tenemos la obligación y la responsabilidad de poner rentabilidad empresarial y beneficio social al mismo nivel.
Queremos ser una compañía de impacto positivo, por eso, en 2022 destinamos un 46’9% * de nuestros beneficios netos a causas sociales y medioambientales.
*Ratio obtenido mediante la cifra absoluta de convenios de colaboración y donaciones entre el resultado bottom line antes de convenios de colaboración y donaciones.
Cifra negocio: 647M // Resultado antes de donaciones: 22,5 // Donaciones: 10,5 // Beneficio neto: 11,9
Somos B Corp
En 2022 nos convertimos en el primer laboratorio farmacéutico español
en entrar en la comunidad B Corp,
sumando 100,6 puntos
en el proceso de certificación, un resultado que nos enorgullece teniendo en cuenta que, en ese momento, solo una cuarta parte de las empresas B Corp en todo el mundo habían obtenido más de 100 puntos.
Se trata de una agrupación de más de 6.000 compañías a nivel global con el propósito de impulsar una economía más inclusiva y sostenible, redefiniendo el sentido del éxito empresarial a partir del bienestar de las personas, las comunidades y el planeta.
Alcanzar esta certificación fue un hito para todas las personas que formamos parte de Ferrer.
Pero fue solo el principio, nuestro compromiso es seguir generando un impacto positivo en la sociedad.
Ser una B Corp nos obliga a cumplir con los más altos estándares en términos de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial en todos los territorios donde tenemos presencia directa.
Tanto es así, que nuestro proceso de certificación duró dos años en los que se evaluaron las sociedades del Grupo Ferrer con presencia en 15 países y se implementaron más de 50 proyectos transversales que transformaron la compañía a nivel global.
Somos Great Place To Work
Un año más, lanzamos la encuesta Great Place To Work (GPTW) para seguir escuchando a las personas y entender cómo se está viviendo nuestro propósito en la compañía. Este 2022 nuestras filiales de Costa Rica y Chile se han certificado por primera vez. España, México y Portugal revalidan sus puntuaciones de las ediciones anteriores.
Los resultados de la encuesta nos permiten seguir tomando el pulso de la organización y nos ayudan a seguir mejorando y trabajando conjuntamente en las cinco dimensiones de GPTW (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería) para hacer de Ferrer un excelente lugar para trabajar.
Encuesta GPTW 2022: los números de un éxito en equipo
