Vivimos en un momento de cambio permanente y, en este camino, seguimos avanzando hacia una Ferrer más transversal, que impulsa la colaboración y la innovación, y que nos ayude a ser más ágiles y flexibles.

Y siempre, con un claro enfoque en las personas, nuestra palanca del cambio, y en el binomio confianza-responsabilidad. 

En Ferrer tenemos claro que el trabajo no es el lugar al que vas, sino la tarea que realizas.

Y creemos que el mejor lugar de trabajo es aquel donde trabajes mejor.

Y, por encima de todo, tenemos muy claro que queremos que todas las personas se sientan bien, trabajen donde trabajen. 

Por eso, en 2021 dimos un paso más en nuestra apuesta por las personas, por su responsabilidad y desde la confianza poniendo en marcha un modelo de trabajo flexible, basado en la actividad que realizamos.

¡Es lo que llamamos GreatWork!

Tras lanzar esta nueva forma de trabajar hemos llevado a cabo distintas iniciativas con el objetivo de acompañar a las personas en la mejor aplicación del modelo.

Para celebrar nuestro primer año de GreatWork! realizamos una mesa redonda con un total de 7 personas con diferentes roles para hacer balance y seguir creciendo juntxs:

Cada año, en Ferrer se identifican los retos de negocio y estratégicos clave en nuestro viaje de transformación y pasan a formar parte de la Oficina de Transformación. En el 2022, surgieron 25 proyectos con líderes y equipos transversales que trabajaron conjuntamente en su implementación. En total, se implicó a 360 personas, ya sea liderándolos, como parte del equipo directo o del extendido. 

Liderar o formar parte de unos de estos proyectos es, en esencia, una herramienta más de desarrollo de habilidades clave, ya sean de liderazgo, influencia, comunicación o pensamiento divergente, entre muchas otras. Además, aporta a las personas de Ferrer la posibilidad de poder formar parte de un proyecto distinto y conocer nuevas áreas de negocio o funciones de la compañía.

Como ya hicimos con las Oficinas Centrales de Barcelona en 2021, los nuevos espacios de Ferrer siguen poniendo el foco en las personas y su bienestar, porque queremos seguir dando respuesta a sus necesidades. 

Las nuevas oficinas de Ferrer México promueven nuevas formas de trabajar, fomentando la flexibilidad, la colaboración, la transversalidad, la innovación y la creatividad. Los espacios cumplen con la Certificación WELL, un reconocimiento que representa nuestro compromiso con el bienestar de las personas.

Unas oficinas que, además, nos ayudan a garantizar que mantenemos un planeta habitable, siguiendo criterios de sostenibilidad ambiental, según la certificación LEED, en todas las fases del proyecto.